项目团队建设中的经验总结

该日志同步发布于帖子：“项目团队建设中的经验总结” 团队建设是项目建设中的一个关键领域，项目经理应该充分认识到团队建设的重要性，在项目组构造一个和谐的团队氛围，使团队成员为实现一个共同的项目目标而努力。 在项目团队建设的过程中，项目经理应该认识到以下几点； 1：项目经理是团队的核心，项目经理的任何举动对团队成员都将有影响，所以项目经理必须保持高度的自律； 2：每个公司有公司文化，但公司内各项目组之间存在差异，项目组内根据自身的项目特色，也会存在自己的团队文化，所以项目经理应该加强团队文化的建设； 3：让大家对项目的目标有清晰认识和理解，大家才能共同的目标努力； 4：对每位成员的角色要有明确的划分，对成员之间的沟通和合作方式建立流程规范； 5：对每位成员的能力、性格等要有清晰的了解，合理地进行工作的分配，把合适的人放在合适的位置上，以发挥每个人的优势； 6：注重对项目组成员能力的培养，在员工刚加入项目组的时候，加强对他们进行项目相关业务和技术的培训，当员工在自身岗位上表现突出的时候，要注意按更高一级的岗位的要求去培养他； 7：在团队建立一个开放、坦诚、及时的沟通环境，让大家都善于沟通，乐于沟通，大胆提出自己的想法和意见； 8：加强团队的合作精神，团队成员不仅要仅限于完成自己的任务，还要协同其他成员共同完成承担的项目，把自己在项目中的经验和教训跟大家分享，以避免别人犯同样的错误，或到遇到相同问题时能很快解决； 9：处理员工之间的矛盾和冲突时要公平，公正，就事论事，不能袒护任何一方； 10：注意适当地运用激励措施，当团队成员表现突出时，要对他及时、公开的表扬，让他们感觉到自己的工作获得认可，把工作做得更好，同时也是对其他员工的一种督促； 11：在工作时间之外，适当安排团队建设活动，一起打球、聚餐等，释放工作的压力，让大家有更充分的了解

海天之际 发表于 2008/4/21 10:25:00 阅读全文 | 回复(1) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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